Training und Development auf hohem Niveau

Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen

Wir haben viel in unser internes Learning and Development investiert und ein großes Team aufgebaut, das sich ausschließlich darauf konzentriert, erstklassige Trainings und Weiterbildungen anzubieten.

Wir vermitteln die Fähigkeiten die du brauchst, um erfolgreich zu sein

Wenn du neu im Recruitment bist, erhältst du von uns einen 12-16-wöchigen Kurs, in dem dir alles vermittelt wird, was du für den Einstieg brauchst. Aber das ist erst der Anfang: Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Deshalb haben wir für jede Karrierestufe ein Trainingsprogramm, das dich auf die nächste Stufe vorbereitet.

"Als ich in das Unternehmen eintrat, hatte ich nur wenig Vertriebserfahrung und war ein Neuling auf dem Technologiemarkt. Dank des Schulungsprogramms und der Unterstützung durch die Teamleiter konnte ich mich jedoch schnell einarbeiten, meinen neuen Markt kennenlernen und meine eigene Entwicklung steuern. Ich bin jetzt seit vier Jahren im Unternehmen und habe so viele Möglichkeiten erhalten. Von meinem ersten Geschäft bis hin zu meinem größten Erfolg - der Teilnahme an einer Pauschalreise nach Japan und der Beförderung zum Manager - genieße ich es, ständig gefordert zu sein und meine eigene Karriere zu gestalten."

Matteo SalernoManager | London

"Ich begann als Trainee in der Personalberatung, frisch von der Universität. Das Unternehmen gab mir die Ausbildung und Anleitung, die ich brauchte, um meine Karriere in der Personalbeschaffung zu starten, und in kurzer Zeit schaffte ich es, mehrere Beförderungen zu erhalten, was dazu führte, dass ich jetzt eines unserer ERP-Teams hier bei Washington Frank betreue."

Natasha BeesonManager

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Mehr lernen, mehr verdienen, mehr wachsen

Unsere Trainingsprogramme sind darauf ausgerichtet, Fähigkeiten auszubauen und Mitarbeiter*innen auf den nächsten Schritt der Karriere vorzubereiten. Alle unsere Consultants nehmen an unserem Go Beyond Development Pathway-Programm teil.

Der Einstieg

Sales Onboarding

Unser bewährtes 12- bis 16-wöchiges Sales Onboarding-Programm ist so konzipiert, dass du gleich zu Beginn deiner Karriere im Recruitment voll durchstarten kannst. Unterstützt durch eine Mischung aus Lernen am Arbeitsplatz und Lernen unter Anleitung wirst du ab dem zweiten Tag an Aufträgen für unsere Kunden arbeiten und Kandidat*innen dabei helfen, ihre nächste Stelle zu finden. Außerdem erhältst du Tipps und Tricks von einigen unserer erfolgreichsten Consultants weltweit. Deine Entwicklungsfortschritte werden während des Programms wöchentlich verfolgt, damit du sehen kannst, wie gut du vorankommst.