Nous ne demandons pas d'expérience préalable en matière de recrutement. Tu dois juste être extraverti, heureux de parler avec des personnes que tu ne connais pas encore et travailler dur, mais les récompenses financières et non financières en valent la peine.
OTE leader de l'industrie
Une formation approfondie et un plan de progression de carrière clair
Une culture unique
La possibilité d'être transféré dans l'un de nos bureaux mondiaux
Travaillez de n'importe où pendant 10 jours par an.
Heures de début et de fin flexibles
Finis tôt le vendredi
★★★★★ voyages et vacances à l'étranger
Participation à des conférences prestigieuses du secteur dans le monde entier
Soirées mensuelles de l'entreprise et expériences gastronomiques
Traitement d'hospitalité VIP lors d'événements culturels
Développer des relations professionnelles
Vendre et négocier à plusieurs niveaux
Ressourcement des candidats
Gérer l'ensemble du processus de recrutement
Pas d'expérience préalable mais un intérêt pour la vente comme carrière
Parler couramment l'anglais (oral et écrit)*.
Confiance, résilience et persévérance
Un désir de réussir
* Certains rôles peuvent nécessiter des langues supplémentaires afin que nous puissions communiquer au mieux avec les candidats et les clients.
RÔLES D'EMPLOI NORDIQUES Écrit et parlé danois, suédois, norvégien ou finlandais
RÔLES D'EMPLOI EN FRANÇAIS Français écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI EN ESPAGNOL Espagnol écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI ITALIENS Italien écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI EN ALLEMAND Allemand écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI JAPONAIS Japonais écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI À HONG KONG Cantonais écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI NÉERLANDAIS Le néerlandais écrit et parlé est préférable
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