Un rôle pour tout le monde chez Frank Recruitment Group

Où t'intégreras-tu ?

Que tu commences à peine dans le recrutement, que tu cherches à faire évoluer ta carrière ou que tu sois un vétéran de la vente, nous avons une place pour toi, et tu seras soutenu à chaque étape par nos fonctions de soutien commercial de premier ordre.

Rôles de recrutement de niveau débutant

Tout ce dont tu as besoin, c'est de la volonté de réussir !

Consultant en recrutement stagiaire
Rôles permanents

Les consultants en recrutement permanent s'efforcent d'établir des relations solides et de confiance avec les clients qui ont des besoins en personnel pour les technologies du cloud, et de trouver et placer des professionnels de l'informatique hautement qualifiés pour ces postes.
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Consultant en recrutement stagiaire
Rôles contractuels, freelance et temporaires

Les consultants en recrutement de contrats travaillent avec des professionnels de la technologie très demandés qui sont employés sous contrat, en leur trouvant des postes à durée déterminée chez des clients qui ont besoin de leurs compétences.
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Chargée de compte

Les responsables de compte se concentrent sur les clients existants et potentiels, en offrant les plus hauts niveaux de service client, en développant les relations et en menant le développement commercial pour gagner de nouveaux clients à forte valeur.
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Rôles de recrutement expérimentés

Tu es prêt à faire passer ta carrière de recruteur au niveau supérieur ?

Consultant en recrutement senior/principal/exécutif

Les consultants en recrutement senior/principal/exécutif sont des experts sur leurs marchés - ils gèrent l'ensemble du cycle de vie du recrutement et possèdent, développent et entretiennent de solides relations de travail avec les comptes nouveaux et existants.

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Chargée de compte senior/principal

Les Senior/Principal Account Executives s'approprient leurs propres marchés spécialisés et sont compétents en matière de développement commercial et de recherche de candidats, travaillant de manière largement indépendante pour atteindre et dépasser les objectifs.

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Rôles de gestion et de direction du recrutement

Dirige ta propre équipe vers l'excellence

Manager/Vice-président associé

Les managers/AVP dirigent et soutiennent de grandes équipes de consultants divers, créent des stratégies de développement commercial et établissent des relations avec les responsables du recrutement pour gagner de nouvelles affaires.

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Directeur/Vice-président senior

Les directeurs/vice-présidents sont chargés d'encadrer et de motiver leurs équipes pour qu'elles atteignent des objectifs ambitieux, et de montrer l'exemple pour favoriser une culture de haute performance et de haute confiance.

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Rôles de soutien commercial

Pourrais-tu être un héros des coulisses ?

Voir nos rôles d'assistance

Les professionnels de la vente ne sont pas les seuls à pouvoir profiter d'une carrière enrichissante chez Frank Recruitment Group.

Derrière chaque grand recruteur se trouve une équipe de professionnels du soutien qui travaillent dur et les aident à faire ce qu'ils font de mieux. Notre équipe de soutien est l'épine dorsale de notre entreprise, et une grande partie de ce qui nous donne un avantage sur nos concurrents. Nous employons des centaines de professionnels spécialisés dans des domaines tels que l'informatique, le marketing et les RH, et nous sommes toujours à la recherche de talents en matière de soutien commercial pour nous rejoindre.

Contrat Admin

Notre équipe Contract Admin aide à faciliter nos candidats contractuels en s'occupant des tâches administratives comme les contrôles de crédit, la facturation et les feuilles de temps.

Alliances

Notre équipe Alliances soutient la sensibilisation à nos services en établissant des relations au sein des organisations partenaires clés, notamment Salesforce, Microsoft, NetSuite et AWS.

Ventes de solutions clients

Notre équipe CSS propose une gamme complète de solutions d'embauche basées sur des projets pour aider les clients à surmonter les problèmes de main-d'œuvre et à développer de véritables partenariats à long terme.

IT

Notre équipe informatique gère notre vaste infrastructure numérique, y compris notre base de données de candidats qui compte plus de candidats cloud tech que quiconque.

Marketing

Tu trouveras notre équipe marketing en train de créer des rapports de pointe, de développer nos marques et de nous présenter aux principaux événements technologiques du monde.

Y compris ce site Web !

Apprentissage et développement

Notre équipe de formation et de développement s'assure que tout le monde dans l'entreprise continue de grandir et d'apprendre, de tes premiers pas dans le recrutement aux membres de notre conseil d'administration.

FP&A

L'équipe Planification et analyse financières fournit des données aux équipes de vente et des rapports et analyses à la direction et au conseil d'administration, ce qui leur permet de prendre des décisions opportunes et de faire avancer l'entreprise.

RH

Notre équipe RH travaille dur pour soutenir tous nos employés et faire de Frank Recruitment Group le meilleur endroit où travailler.

Acquisition de talents

L'acquisition de talents est l'élément vital de toute entreprise humaine. Il s'agit de trouver les meilleurs talents pour poursuivre notre vaste croissance à l'échelle mondiale.

Eh bien, nous dirions que...

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