Rôles de vente senior et expérimenté à Frank Recruitment Group
Fais passer ta carrière de recruteur au niveau supérieur avec nous.
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Tu te sens limitée dans ton rôle de recruteur actuel ?
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Tu aimes faire partie d'une culture stimulante et enrichissante ?
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Tu veux aller plus loin avec ta prochaine évolution de carrière ?
Nous recherchons des personnes ayant une expérience antérieure de vente sortante acquise dans n'importe quel secteur ou une expérience antérieure de vente acquise dans un environnement de recrutement. Tu devras être extraverti, heureux de parler avec les clients et les candidats, et travailler dur - mais les récompenses financières et non financières en valent la peine.
Pourquoi choisir Frank Recruitment Group ?
- Une culture entrepreneuriale basée sur la vente stratégique basée sur les relations et sans la paperasserie.
- La portée d'un grand cabinet de recrutement avec l'agilité et le dévouement au service d'une start-up.
- Un plan de carrière et un plan de leadership personnalisés avec un soutien 1-2-1 pour atteindre tes objectifs
- Accès à des services d'assistance back-office étendus
- Une gamme de rôles commerciaux et non commerciaux sur mesure est proposée pour correspondre à tes compétences.
- Certifications financées pour développer tes connaissances techniques spécialisées
Ce que nous offrons à nos chargés de clientèle senior/principal
OTE leader de l'industrie
Une formation approfondie et un plan de progression de carrière clair
Une culture unique
La possibilité d'être transféré dans l'un de nos bureaux mondiaux
Travaillez de n'importe où pendant 10 jours par an.
Heures de début et de fin flexibles
Finis tôt le vendredi
Les primes que tu peux gagner
★★★★★ voyages et vacances à l'étranger
Participation à des conférences prestigieuses du secteur dans le monde entier
Soirées mensuelles de l'entreprise et expériences gastronomiques
Traitement d'hospitalité VIP lors d'événements culturels
Voici ce que tu feras en tant que chargée de compte senior/principale
Développer des relations professionnelles
Vendre et négocier à plusieurs niveaux
Se concentrer sur le développement commercial afin de gagner des clients de grande valeur pour FRG
Développer des stratégies pour accroître la base de clients et mettre en place des plans de vente appropriés pour cibler les clients potentiels
Ce dont nous avons besoin de ta part
Tu dois pouvoir justifier d'une expérience de vente/recrutement acquise dans une agence de recrutement (de préférence dans le secteur des technologies de l'information, mais ce n'est pas indispensable).
Parle couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit)* **.
Confiance, résilience et persévérance
Un désir de réussir
* Non applicable aux Etats-Unis
** Certains rôles peuvent nécessiter des langues supplémentaires afin que nous puissions communiquer au mieux avec les candidats et les clients.
RÔLES D'EMPLOI NORDIQUES Le danois, le suédois, le norvégien ou le finnois écrit et parlé est préférable.
RÔLES D'EMPLOI EN FRANÇAIS Français écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI EN ESPAGNOL Espagnol écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI ITALIENS Italien écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI EN ALLEMAND Allemand écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI JAPONAIS Japonais écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI À HONG KONG Cantonais écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI NÉERLANDAIS Le néerlandais écrit et parlé est préférable
Amérique du Nord
- Consultant en recrutement (sans expérience)
- Consultant en recrutement (avec expérience)
- Chargée de compte (expérience de vente)
- Senior/Principal/Account Executive
- Consultant en recrutement senior/principal/exécutif
- Manager/Vice-président associé
- Directeur/Vice-président senior
Europe
- Consultant en recrutement (sans expérience)
- Consultant en recrutement (avec expérience)
- Chargée de compte (expérience de vente)
- Senior/Principal/Account Executive
- Consultant en recrutement senior/principal/exécutif
- Manager/Vice-président associé
- Directeur/Vice-président senior
Asie-Pacifique
- Consultant en recrutement (sans expérience)
- Consultant en recrutement (avec expérience)
- Chargée de compte (expérience de vente)
- Senior/Principal/Account Executive
- Consultant en recrutement senior/principal/exécutif
- Manager/Vice-président associé
- Directeur/Vice-président senior
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