Rôles de vente d'entrée de gamme à Frank Recruitment Group
Des opportunités gratifiantes d'apprendre et de se développer
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Tu cherches ta prochaine évolution de carrière dans la vente ou le recrutement ?
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Tu aimes travailler dans une entreprise stimulante et enrichissante ?
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Tu veux apprendre un nouvel ensemble de compétences tout en gagnant une commission non plafonnée ?
Nous recherchons des personnes ayant déjà une expérience de la vente. Tu devras être extraverti, heureux de parler avec des personnes que tu ne connais pas encore et travailler dur - mais les récompenses financières et non financières en valent la peine.
Pourquoi choisir Frank Recruitment Group ?
- Développe tes compétences grâce à une formation en classe et sur le lieu de travail entièrement structurée, dispensée par une équipe L&D mondialement reconnue.
- Bénéficie d'un mentorat personnalisé 1-2-1, de copains d'intégration dédiés et d'un accès à des services d'assistance étendus.
- Choisis parmi une gamme de rôles d'emploi sur mesure pour correspondre à tes compétences.
- Obtiens ton propre marché spécialisé où tu deviendras un expert de confiance.
- Profite d'un réseau établi dans un marché en plein essor - avec un accès à la plus grande base de données de candidats au monde.
Ce que nous offrons à nos chargés de clientèle
OTE leader de l'industrie
Une formation approfondie et un plan de progression de carrière clair
Une culture unique
La possibilité d'être transféré dans l'un de nos bureaux mondiaux
Travaillez de n'importe où pendant 10 jours par an.
Heures de début et de fin flexibles
Finis tôt le vendredi
Les primes que tu peux gagner
★★★★★ voyages et vacances à l'étranger
Participation à des conférences prestigieuses du secteur dans le monde entier
Soirées mensuelles de l'entreprise et expériences gastronomiques
Traitement d'hospitalité VIP lors d'événements culturels
Voici ce que tu feras en tant que responsable de compte
Développer des relations professionnelles
Vendre et négocier à plusieurs niveaux
Fournir de nouveaux clients et de nouveaux rôles aux Conseillers en recrutement
Développer l'activité contractuelle
Ce dont nous avons besoin de ta part
L'expérience précédente dans un rôle de vente
Parle couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit)* **.
Confiance, résilience et persévérance
Un désir de réussir
* Non applicable aux Etats-Unis
** Certains rôles peuvent nécessiter des langues supplémentaires afin que nous puissions communiquer au mieux avec les candidats et les clients.
RÔLES D'EMPLOI NORDIQUES Le danois, le suédois, le norvégien ou le finnois écrit et parlé est préférable.
RÔLES D'EMPLOI EN FRANÇAIS Français écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI EN ESPAGNOL Espagnol écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI ITALIENS Italien écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI EN ALLEMAND Allemand écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI JAPONAIS Japonais écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI À HONG KONG Cantonais écrit et parlé
RÔLES D'EMPLOI NÉERLANDAIS Le néerlandais écrit et parlé est préférable
Amérique du Nord
- Consultant en recrutement (sans expérience)
- Consultant en recrutement (avec expérience)
- Chargée de compte (expérience de vente)
- Senior/Principal/Account Executive
- Consultant en recrutement senior/principal/exécutif
- Manager/Vice-président associé
- Directeur/Vice-président senior
Europe
- Consultant en recrutement (sans expérience)
- Consultant en recrutement (avec expérience)
- Chargée de compte (expérience de vente)
- Senior/Principal/Account Executive
- Consultant en recrutement senior/principal/exécutif
- Manager/Vice-président associé
- Directeur/Vice-président senior
Asie-Pacifique
- Consultant en recrutement (sans expérience)
- Consultant en recrutement (avec expérience)
- Chargée de compte (expérience de vente)
- Senior/Principal/Account Executive
- Consultant en recrutement senior/principal/exécutif
- Manager/Vice-président associé
- Directeur/Vice-président senior
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