Ruoli di gestione delle vendite e di leadership a Frank Recruitment Group
Gestire la propria attività (con tutto il supporto necessario)
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Vi sentite limitati nel vostro attuale ruolo di reclutamento?
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Vi piace far parte di una cultura stimolante e gratificante?
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Volete andare oltre nella vostra prossima carriera?
Siamo alla ricerca di persone con una precedente esperienza di reclutamento che vogliano portare la loro carriera a un livello superiore. Dovrete avere comprovate capacità di gestione del reclutamento ed essere disposti a guidare un team per far crescere il vostro business specifico per il marchio.
Perché scegliere Frank Recruitment Group?
- Una cultura imprenditoriale, incentrata sulle persone, senza burocrazia
- Incredibili possibilità di gestire la propria attività e di essere il proprio capo all'interno di un ambiente supportato
- Opportunità illimitata di scalare e costruire il proprio team - potreste ricevere le chiavi di un ufficio nuovo di zecca in una nuova sede
Cosa offriamo ai nostri manager/vicepresidenti associati
OTE leader del settore
Formazione approfondita e un chiaro piano di avanzamento di carriera
Una cultura unica
La possibilità di trasferirsi in una qualsiasi delle nostre sedi globali
Lavorare da qualsiasi luogo" per 10 giorni all'anno
Orari di inizio e fine flessibili
Il venerdì si finisce presto
Quali incentivi si possono ottenere
★★★★★ viaggi e vacanze internazionali
Partecipazione a prestigiose conferenze di settore in tutto il mondo
Sociali aziendali mensili ed esperienze culinarie raffinate
Trattamento di ospitalità VIP in occasione di eventi culturali
Ecco cosa farete in qualità di Manager/Vicepresidente associato
Sviluppare relazioni professionali
Vendita e negoziazione a più livelli
Ricerca di candidati
Gestione dell'intero processo di reclutamento
Cosa ci serve da voi
Deve essere in grado di dimostrare una precedente esperienza di leadership nelle vendite maturata in un'agenzia di collocamento (preferibilmente nel settore IT, ma non è essenziale).
Fluente in inglese (parlato e scritto)* ** **
Fiducia, resilienza e perseveranza
Il desiderio di avere successo
* Non applicabile negli Stati Uniti
** Alcuni ruoli possono richiedere lingue aggiuntive per poter comunicare al meglio con i candidati e i clienti.
RUOLI LAVORATIVI NORDICI È preferibile parlare e scrivere in danese, svedese, norvegese o finlandese.
RUOLI PROFESSIONALI FRANCESI Francese scritto e parlato
RUOLI LAVORATIVI SPAGNOLI Spagnolo scritto e parlato
RUOLI LAVORATIVI ITALIANI Italiano scritto e parlato
RUOLI LAVORATIVI TEDESCHI Tedesco scritto e parlato
RUOLI LAVORATIVI GIAPPONESI Giapponese scritto e parlato
RUOLI LAVORATIVI A HONG KONG Cantonese scritto e parlato
RUOLI LAVORATIVI OLANDESI L'olandese scritto e parlato è preferibile
Nord America
- Consulente di reclutamento apprendista (senza esperienza)
- Consulente di reclutamento apprendista (con esperienza)
- Account Executive (esperienza di vendita)
- Senior/Principal/Account Executive
- Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
- Manager/Vicepresidente associato
- Direttore/Vicepresidente senior
Europa
- Consulente di reclutamento apprendista (senza esperienza)
- Consulente di reclutamento apprendista (con esperienza)
- Account Executive (esperienza di vendita)
- Senior/Principal/Account Executive
- Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
- Manager/Vicepresidente associato
- Direttore/Vicepresidente senior
Asia-Pacifico
- Consulente di reclutamento apprendista (senza esperienza)
- Consulente di reclutamento apprendista (con esperienza)
- Account Executive (esperienza di vendita)
- Senior/Principal/Account Executive
- Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
- Manager/Vicepresidente associato
- Direttore/Vicepresidente senior
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