Ruoli di gestione delle vendite e di leadership a Frank Recruitment Group
Gestire la propria attività (con tutto il supporto necessario)
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Compensi e benefici
Base di $70.000-$95.000 + bonus
- I benefit includono assistenza medica, dentistica, visione, opzioni 401k, invalidità a lungo e breve termine, assicurazione sulla vita e ferie retribuite!
- 24 giorni di PTO
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Vi sentite limitati nel vostro attuale ruolo di reclutamento?
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Vi piace far parte di una cultura stimolante e gratificante?
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Volete andare oltre nella vostra prossima carriera?
Siamo alla ricerca di persone con una precedente esperienza di reclutamento che vogliano portare la loro carriera a un livello superiore. Dovrete avere comprovate capacità di gestione del reclutamento ed essere disposti a guidare un team per far crescere il vostro business specifico per il marchio.
Perché scegliere Frank Recruitment Group?
- Una cultura imprenditoriale, incentrata sulle persone, senza burocrazia
- Incredibili possibilità di gestire la propria attività e di essere il proprio capo all'interno di un ambiente supportato
- Opportunità illimitata di scalare e costruire il proprio team - potreste ricevere le chiavi di un ufficio nuovo di zecca in una nuova sede
Cosa offriamo ai nostri manager/vicepresidenti associati
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OTE leader del settore
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Formazione approfondita e un chiaro piano di avanzamento di carriera
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Una cultura unica
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La possibilità di trasferirsi in una qualsiasi delle nostre sedi globali
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Lavorare da qualsiasi luogo" per 10 giorni all'anno
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Orari di inizio e fine flessibili
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Il venerdì si finisce presto
Quali incentivi si possono ottenere
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★★★★★ viaggi e vacanze internazionali
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Partecipazione a prestigiose conferenze di settore in tutto il mondo
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Sociali aziendali mensili ed esperienze culinarie raffinate
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Trattamento di ospitalità VIP in occasione di eventi culturali
Ecco cosa farete in qualità di Manager/Vicepresidente associato
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Sviluppare relazioni professionali
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Vendita e negoziazione a più livelli
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Ricerca di candidati
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Gestione dell'intero processo di reclutamento
Cosa ci serve da voi
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Deve essere in grado di dimostrare una precedente esperienza di leadership nelle vendite maturata in un'agenzia di collocamento (preferibilmente nel settore IT, ma non è essenziale).
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Fluente in inglese (parlato e scritto)* ** **
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Fiducia, resilienza e perseveranza
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Il desiderio di avere successo
* Non applicabile negli Stati Uniti
** Alcuni ruoli possono richiedere lingue aggiuntive per poter comunicare al meglio con i candidati e i clienti.
RUOLI LAVORATIVI NORDICI È preferibile parlare e scrivere in danese, svedese, norvegese o finlandese.
RUOLI PROFESSIONALI FRANCESI Francese scritto e parlato
RUOLI LAVORATIVI SPAGNOLI Spagnolo scritto e parlato
RUOLI LAVORATIVI ITALIANI Italiano scritto e parlato
RUOLI LAVORATIVI TEDESCHI Tedesco scritto e parlato
RUOLI LAVORATIVI GIAPPONESI Giapponese scritto e parlato
RUOLI LAVORATIVI A HONG KONG Cantonese scritto e parlato
RUOLI LAVORATIVI OLANDESI L'olandese scritto e parlato è preferibile
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Nord America
- Consulente di reclutamento apprendista (senza esperienza)
- Consulente di reclutamento apprendista (con esperienza)
- Account Executive (esperienza di vendita)
- Senior/Principal/Account Executive
- Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
- Manager/Vicepresidente associato
- Direttore/Vicepresidente senior
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Europa
- Consulente di reclutamento apprendista (senza esperienza)
- Consulente di reclutamento apprendista (con esperienza)
- Account Executive (esperienza di vendita)
- Senior/Principal/Account Executive
- Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
- Manager/Vicepresidente associato
- Direttore/Vicepresidente senior
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Asia-Pacifico
- Consulente di reclutamento apprendista (senza esperienza)
- Consulente di reclutamento apprendista (con esperienza)
- Account Executive (esperienza di vendita)
- Senior/Principal/Account Executive
- Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
- Manager/Vicepresidente associato
- Direttore/Vicepresidente senior