Vertriebsmanagement und Führungsaufgaben bei der Frank Recruitment Group

Führe dein eigenes Unternehmen (mit all der Unterstützung, die du brauchst)

Über uns

Frank Recruitment Group (FRG) ist ein preisgekröntes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten.

Wir vermitteln die besten IT-Spezialist*innen für führende Cloud-Technologien, darunter Microsoft, Salesforce und AWS. Seit 2006 haben wir über 30.000 Kandidat*innen in Unternehmen aller Größenordnungen vermittelt, von Start-ups bis hin zu globalen Unternehmen.

Überblick über die Position

Als Vice President bei FRG musst du durch dein Fachwissen über den Markt leistungsstarke Teams aufbauen. Du wirst für mehrere Teams und Budgets verantwortlich sein und mit anderen Führungskräften der Gruppe zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Du wirst die nächste Generation von Führungskräften ausbilden und die Kultur des Unternehmens positiv beeinflussen.

Zuständigkeitsbereiche

Die digitale Transformation ist allgegenwärtig und die Nachfrage nach Cloud-Spezialist*innen war noch nie so hoch. Unternehmen setzen neue Technologien ein, um intelligenter zu arbeiten und besser mit ihren Kund*innen in Kontakt zu treten. Aber ohne Spezialist*innen kann Technologie nicht funktionieren - und das ist eine riesige Chance für diejenigen, die in diesem Sektor arbeiten, und für die Unternehmen, die diesen Sektor unterstützen.

Du bist außerdem verantwortlich für

Entwicklung und Festlegung ehrgeiziger Ziele
Alle Aspekte der Personalbeschaffung und -Auswahl für dein Team, um sicherzustellen, dass das Team mit allen erforderlichen Ressourcen ausgestattet ist
Umsetzung von Plänen und Strategien, die die Leistung Ihres Teams unterstützen
Bereitstellung klarer Anweisungen und Unterstützung für Teammitglieder und Bereitstellung von Feedback zur Verbesserung der Effizienz
Bewertung der Gesamtleistung des Teams anhand von Zielen und Vorgaben
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen in der gesamten FRG, um sicherzustellen, dass die Initiativen umgesetzt und auf die allgemeinen Geschäftsziele abgestimmt werden, insbesondere in Bezug auf Kundenmanagement, Marketing, Schulung und Talentakquise
Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen
Maximierung des kommerziellen Werts unseres internen CRM durch die Implementierung hervorragender Datenintegritätsstandards in Ihren Teams
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen

Wesentliche Kriterien

Sie müssen Führungserfahrung im Vertrieb nachweisen können, die Sie bei einem Personaldienstleister erworben haben (vorzugsweise im IT-Sektor, aber nicht unbedingt erforderlich).
Inspirierender und kooperativer Führungsstil
Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams in einem auf gegenseitigem Vertrauen beruhenden Umfeld
Erfahrung mit dem Vertrieb und der Kundenentwicklung von Unternehmen und mittelständischen Unternehmen
Ausgeprägtes Verständnis der verschiedenen Geschäftsmodelle, die in der Personalvermittlungsbranche eingesetzt werden
Expertenwissen über operative Personalmetriken und erwartete Ergebnismessungen
Innovatives Denken mit dem Mut, Neues auszuprobieren

Was wir unserem Direktor/Senior Vice President bieten

Fortschritt

Einzigartige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem leistungsorientierten Umfeld, in dem Belohnung, Anerkennung und beruflicher Aufstieg für jeden erreichbar sind

Anerkennungen

Anreizpläne, die so gestaltet sind, dass sie hohe Leistungen belohnen. Branchenweit einzigartige Benefits und eine Kultur der Sichtbarkeit, die sicherstellt, dass harte Arbeit und Erfolg nicht unbemerkt bleiben

Respekt

Vertrauen darauf, dass Arbeit so erledigt wird, wie es für dich am besten ist, Wertschätzung für deinen individuellen Beitrag und ein Fokus auf das Wohlbefinden, der die Gesundheit und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen in den Vordergrund stellt

Zugehörigkeit

Eine integrative Kultur, in der alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten; ein engagiertes, lebendiges und offenes Umfeld, in dem wir uns gegenseitig willkommen heißen, unterstützen und feiern

Fairness

Gleiche Wettbewerbsbedingungen, bei denen nur du selbst Einfluss auf deinen Erfolg hast. Außerdem möchten wir den bestmöglichen Ort für deine Arbeit, dein Wachstum und deinen Erfolg schaffen.

Welche Anreize wir zusätzlich bieten

Was wir von dir brauchen

* Für einige Aufgaben sind möglicherweise zusätzliche Sprachen erforderlich, damit wir mit Bewerbern und Kunden optimal kommunizieren können.
JOBS IN SKANDINAVIEN Dänisch, Schwedisch, Norwegisch oder Finnisch in Wort und Schrift sind von Vorteil
JOBS IN FRANKREICH Französisch in Wort und Schrift
JOBS IN SPANIEN Spanisch in Wort und Schrift
JOBS IN ITALIEN Italienisch in Wort und Schrift
JOBS IN DEUTSCHLAND Deutsch in Wort und Schrift
JOBS IN JAPAN Japanisch in Wort und Schrift
HONGKONG JOB ROLES Kantonesisch in Wort und Schrift
JOBS IN HOLLAND Niederländisch in Wort und Schrift ist bevorzugt

Nord-Amerika

Trainee Recruitment Consultant (keine Erfahrung)
Trainee Recruitment Consultant (mit Erfahrung)
Account Executive (Vertriebserfahrung)
Senior/Principal/Account Executive
Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
Manager/Associate Vice President
Director/Senior Vice President

Europa

Trainee Recruitment Consultant (keine Erfahrung)
Trainee Recruitment Consultant (mit Erfahrung)
Account Executive (Vertriebserfahrung)
Senior/Principal/Account Executive
Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
Manager/Associate Vice President
Director/Senior Vice President

Asien-Pazifik

Trainee Recruitment Consultant (keine Erfahrung)
Trainee Recruitment Consultant (mit Erfahrung)
Account Executive (Vertriebserfahrung)
Senior/Principal/Account Executive
Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
Manager/Associate Vice President
Director/Senior Vice President

Ein Unternehmen der Tenth Revolution Group